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印刷廠還是“996”“007”模式嗎?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-09-08 23:14:20    作者:宮志強    瀏覽次數(shù):28
導讀

印刷車間最近網(wǎng)絡上都在討論哪些企業(yè)是007模式,哪些企業(yè)是996模式?,F(xiàn)在老龔給大家說一下,現(xiàn)在的印刷廠還是不是007模式??赡芰私庥∷⒌娜硕贾?,印刷企業(yè)大部分都是24小時開工印刷的,因為很多宣傳的東西,時效

印刷車間

最近網(wǎng)絡上都在討論哪些企業(yè)是007模式,哪些企業(yè)是996模式?,F(xiàn)在老龔給大家說一下,現(xiàn)在的印刷廠還是不是007模式。

可能了解印刷的人都知道,印刷企業(yè)大部分都是24小時開工印刷的,因為很多宣傳的東西,時效性比較強,比如:報紙、雜志、廣告等。很多當天的時事新聞第二天就會在各大頭條的報紙上面去呈現(xiàn)給讀者,所以,印刷企業(yè)大部分都是24小時開工印刷。

印刷廠工人

PS:以前在印刷廠上班的時候,我們工廠的上班時間一般是早上的7點到晚上的19點,然后對班就是晚上的19點到第二天的早上7點,12小時工作制,兩班倒。由于工資待遇是底薪+提成的方式,所以大部分的印刷師傅都沒有太大的怨言,只要看你提成的多少?大部分的印刷企業(yè)的印刷師傅薪酬都會在10K以上。

隨著印刷工藝水平的不斷提高,印刷設備的不斷更新?lián)Q代,現(xiàn)在的印刷企業(yè)印刷慢慢淘汰了以前粗放型的生產(chǎn)模式,很多企業(yè)都走上了正規(guī)化、專業(yè)化的道路。企業(yè)的管理模式和生產(chǎn)模式也發(fā)生了根本性的變化。很多企業(yè)上班模式都由之前的兩班倒模式改成了現(xiàn)在的8小時三班輪換制,或者8小時兩班輪換制。工資制度也由底薪+提成模式,轉變成了底薪+績效考核模式。大大地提高了工人的待遇和積極性。

后工

但是,在勞動部門的強力監(jiān)管之下,還是有很多小型的印刷工廠或者黑工廠,仍然沒有淘汰掉這種落后的生產(chǎn)方式。他們由于沒有充足的資金去更換設備,去提高生產(chǎn)效率,仍然按照之前的生產(chǎn)方式進行。他們還在使用密集型的勞動模式去生產(chǎn)經(jīng)營,而且工人的勞動強度比較大,工資待遇也沒有得到有效的保障。這類型的企業(yè)就是典型的007模式。

黑暗小作坊

這類型的企業(yè)往往會出現(xiàn)很多問題,比如:員工的工資不按時發(fā)放,甚至拖欠工資;上班時間長,工作強度大,對員工的身心健康影響非常大;工作環(huán)境差,條件極其簡陋,印刷粉塵等有害物質多;生產(chǎn)設備陳舊,安全隱患大,極易造成工傷或者事故等。隨著工業(yè)水平的發(fā)展,這類型的企業(yè)必將會被淘汰。

所以,以上是老龔簡單概括的一些印刷企業(yè)的狀況,不知道其他行業(yè)是否會是這樣?也不知道大家在工作和生活過程中是否遇到過這樣的企業(yè),歡迎大家留言評論,記得給老龔點贊關注,謝謝大家,

 
(文/宮志強)
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