2010年，阿里承諾每年拿出千分之三的營(yíng)收做公益

2015年，阿里提出人人三小時(shí)公益倡議

2019年，阿里提出女性員工數(shù)量不能低于33%

如今，幾年過(guò)去了，這些都做到了嗎？

2010年的時(shí)候，阿里剛剛實(shí)現(xiàn)盈利，其實(shí)也沒(méi)有賺什么錢，只不過(guò)是從虧欠轉(zhuǎn)為了不虧錢罷了，根本沒(méi)有多少盈利，但是，那一年阿里卻做了一個(gè)讓人意外的決定，那就是從那以后每年拿出千分之三的營(yíng)收來(lái)做公益，很多人覺(jué)得阿里瘋了，但是阿里確實(shí)這么做了。

如今十多年過(guò)去了，有沒(méi)有做到，我們并不是很清楚，但是我們清楚的是，阿里每年依舊還投入不少的錢做公益，年前阿里就捐了1.25億購(gòu)買血氧儀，捐給農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生室，還有各個(gè)自然災(zāi)害的捐款，都是幾千萬(wàn)上億，這樣看來(lái)的話，想來(lái)阿里做到了。

第二個(gè)人人三小時(shí)公益，是阿里在2015年提出的，如今依舊在堅(jiān)持著，每個(gè)員工依舊將這項(xiàng)倡議作為了自己每年必做的一件事，根據(jù)2022年的公益財(cái)報(bào)顯示，阿里員工的人均公益時(shí)長(zhǎng)達(dá)到了6.3公益時(shí)，遠(yuǎn)超要求的3小時(shí)。

最后一個(gè)要求是在2019年提出的，在阿里看來(lái)，女性員工并不比男性員工差，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中也有女性，女性同樣能頂半邊天，所以才會(huì)有女性員工不能低于33%的要求，這一點(diǎn)做到了嗎？

答案是肯定的，根據(jù)阿里發(fā)布的ESG報(bào)告顯示，阿里女性員工比例已經(jīng)達(dá)到了49.5%，將近一半了，遠(yuǎn)超33%，無(wú)疑這一點(diǎn)阿里也是做到了。

總的來(lái)說(shuō)，阿里的這些要求看似奇奇怪怪，但是都有其獨(dú)特的意義，而且阿里也是真正的去認(rèn)真完成了，單從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，阿里確實(shí)還是很棒的！