我們想知道2022年，各大城市的收入情況，所以去網(wǎng)絡(luò)上搜尋了一番。

有來自招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，有來自不知名也沒有標(biāo)注統(tǒng)計(jì)方法的數(shù)據(jù)，也有來自各地人力主管機(jī)構(gòu)的人力資源市場工資價(jià)位數(shù)據(jù)。

但關(guān)于城市的，只找到了成都、南寧基于2021年度收入得到的報(bào)告，杭州和深圳也有，但僅停留在2020年度。北京、上海這兩座大城市，沒有在公開渠道找到可用的信息。

不過呢，我們?cè)趶V東省人力資源主管機(jī)構(gòu)找到了一份基于18個(gè)行業(yè)門類的企業(yè)支付的和勞動(dòng)者收到的薪酬數(shù)據(jù)。

這份數(shù)據(jù)共包括了45組數(shù)據(jù)圖表中，包含了大量的薪酬信息，認(rèn)真閱讀這45張圖表，對(duì)于廣東省各行業(yè)的真實(shí)收入分布情況，會(huì)有非常清晰的認(rèn)識(shí)。

今日的數(shù)據(jù)，我們只說學(xué)歷。

從學(xué)歷的角度，觀察2021年度，廣東省各學(xué)歷人群的收入分布數(shù)據(jù)，看看研究生學(xué)歷的收入水平，能否獲得一個(gè)來自廣東的靚仔稱呼。

想快速了解一組信息，通常有三種方法：1，閱讀文字；2，閱讀表格；3，閱讀基于表格的數(shù)據(jù)分析圖表。

相對(duì)于文字和表格，分析圖表能夠更直觀、更真實(shí)、更快速展示數(shù)據(jù)的分布狀態(tài)。對(duì)于不同學(xué)歷的收入水平，我們采用箱形圖來展示。

下圖的箱形圖，包含以下數(shù)據(jù)維度：1，學(xué)歷；2，工齡；3，收入分位值；4，各分位的收入。

分位值是個(gè)啥？簡單來說，將100個(gè)數(shù)據(jù)從小到大排名，第10個(gè)叫10%分位值，第25個(gè)叫25%分位值。

接下來，聰明的你，肯定也知道50%、75%和90%分別指哪個(gè)數(shù)字了。

在收入數(shù)據(jù)中，50%分位值，表示有一半人的收入比50%分位值低，其余一半剛好高過這個(gè)值。

如果從2021年就業(yè)人口的平均值來看，研究生學(xué)歷的，有25%的人收入超過了11萬/年，一半人收入超過了19萬/年，有10%的人收入在52萬/年。

作為對(duì)比，本科有一半人收入超過了10萬/年，?？茷?萬/年，高中、中專和技校畢業(yè)的，一半人收入在8萬元/年以上，至于初中及以下學(xué)歷的人，僅有一半人收入達(dá)到了5萬/年。

對(duì)比其他學(xué)歷，研究生學(xué)歷的收入水平，在廣東，無論是否長得足夠帥，都值得一個(gè)靚仔的稱呼。當(dāng)然，如果是女研究生，可以稱為靚女。

從剛畢業(yè)、工作5年到工作10年，研究生學(xué)歷的收入水平，隨著工齡的增長有著非常明顯的提升，中位數(shù)（50%分位值的另外一個(gè)叫法）從14萬/年增長到24萬/年。

甚至還有10%的研究生學(xué)歷人群，在工作十年以后，可以拿到65萬/年的收入，這收入，妥妥的人生贏家。

作為對(duì)比，本科、專科和高中學(xué)歷人群的收入水平，增長相對(duì)緩慢一些。

值得關(guān)注的是，初中學(xué)歷人群的中位數(shù)，跟工作年齡并沒有太大的關(guān)系。

不管是剛畢業(yè)、還是工作了十年以上，年均收入仍然維持在5萬/年，上下波動(dòng)不超過3千塊/年。