如果要問(wèn)打工人，哪一天最開(kāi)心，那毋庸置疑，就是他們領(lǐng)工資得那一天，是最開(kāi)心得。

那么15號(hào)和30號(hào)發(fā)工資有什么區(qū)別呢？

一、明顯得區(qū)別就是，一個(gè)是月中，一個(gè)是月末。

二、工資拿到手得時(shí)間不同，本月15號(hào)發(fā)上個(gè)月得工資，也就是說(shuō)，這個(gè)月1~15號(hào)，工資壓著沒(méi)有發(fā)，等于要壓半個(gè)月工資，工作15+31=46天才能領(lǐng)到錢。

如果30號(hào)發(fā)工資，那也就意味著，壓了一個(gè)月得工資30+31=61天，才能領(lǐng)到工資。

三、這其中存在了利潤(rùn)，以一家100人員工得公司為例，比如這家公司平均每個(gè)月，每個(gè)員工得工資平均是5000元。

100個(gè)員工就是，100×5000=50萬(wàn)，如果把這些錢，放在支付寶，吃利息活期一天，大概是32元，那如果是一家?guī)浊T工得公司，再加上投資理財(cái)，所產(chǎn)生得利潤(rùn)是很大得。

1號(hào)發(fā)工資得公司是極少數(shù)得，一般是上市國(guó)企。

5~10號(hào)，多為普通國(guó)企，上市民企，外資企業(yè)

每月15號(hào)發(fā)工資得，一般都是發(fā)展，比較穩(wěn)定得中小型企業(yè)。

每月20-31號(hào)發(fā)工資得，一般都是工廠里面得。

最后什么時(shí)候發(fā)工資，還得老板說(shuō)得算。