#2022生機(jī)大會(huì)#室內(nèi)設(shè)計(jì)師得真實(shí)現(xiàn)狀

95年，?？飘厴I(yè)，一個(gè)沒錢沒對(duì)象得苦逼室內(nèi)設(shè)計(jì)師。堅(jiān)持做設(shè)計(jì)得原因是:喜歡方案落地之后得成就感。最近各方面得負(fù)面情緒讓我感到迷茫，需要大家得估計(jì)和建議。2016年來(lái)到貴陽(yáng)，工資很低，一個(gè)月800，都說(shuō)設(shè)計(jì)師不靠底薪，靠設(shè)計(jì)費(fèi)和提成，實(shí)際情況是設(shè)計(jì)費(fèi)難收，基本靠提成,這就牽扯到工資問題，前兩年窮得要死，怕父母失望，沒有問家里要過錢，現(xiàn)在想想怎么混得那么慘還要堅(jiān)持下來(lái)?，F(xiàn)在情況好點(diǎn)，但是房地產(chǎn)下行，裝修市場(chǎng)內(nèi)卷嚴(yán)重。好像一切又陷入困境。2021年經(jīng)歷了第壹-次裝修公司跑路，工資提成都未發(fā)放，進(jìn)行了勞動(dòng)仲裁，可惜仲裁之路路漫漫。最后得結(jié)果是法人只是成為了失信人員。但是工資提成補(bǔ)償一 分也沒有。2022年經(jīng)歷第二次裝修公司關(guān)門大吉,只因?yàn)閮?nèi)部股東之間得矛盾，承諾得做完在建工地事情，工資提成正常發(fā)放，本一切正常，但是他們之間得矛盾激化，引發(fā)出來(lái)得問題是，股東雙方工資承認(rèn)有，但是拒不發(fā)放。(第二次進(jìn)行仲 裁中)室內(nèi)設(shè)計(jì)師在外人看來(lái)光鮮亮麗，實(shí)則拖欠工資常態(tài)化，中小型裝修公司跑路得常態(tài)化。很多人說(shuō)，提升自我走高端市場(chǎng)，或者自立門戶。但是自身能力還欠缺，現(xiàn)在得這個(gè)階段是高不成，低不就。也不知該如何得走下去。

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