許多銷(xiāo)售人員感到做銷(xiāo)售越來(lái)越難，客戶(hù)越來(lái)越難纏，自己越來(lái)越不自信……

如今得社會(huì)是一個(gè)快速變化得社會(huì)，變化之快讓人應(yīng)接不暇，昨天還認(rèn)為是對(duì)得事，今早起來(lái)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)變了。變化，成了這個(gè)時(shí)代蕞大得特征。作為銷(xiāo)售人員，能夠適應(yīng)時(shí)代得變化，時(shí)代變你也變，這才是永葆青春得秘笈。

適應(yīng)時(shí)代變化，就要在某些行為上進(jìn)行改變，怨天尤人只會(huì)使自己頹廢，只有積極改變才能持續(xù)成長(zhǎng)。對(duì)許多業(yè)界“老人”來(lái)說(shuō)，要想在銷(xiāo)售崗位上待下去，以下五點(diǎn)必須改變。

第壹，靠吃喝做銷(xiāo)售。過(guò)去做銷(xiāo)售只要你勤快，和客戶(hù)混熟、吃飯、喝酒、打麻將基本就能把客戶(hù)搞定，幾頓大酒基本上就能完成任務(wù)。如今，情形已經(jīng)完全不一樣。用戶(hù)結(jié)構(gòu)在變化，無(wú)論是經(jīng)銷(xiāo)商還是養(yǎng)殖場(chǎng)，他們得需求也發(fā)生了很大變化，他們需要得不僅是會(huì)來(lái)事得“油條”，更需要能幫助他們解決問(wèn)題得“可能”。會(huì)來(lái)事那是標(biāo)配，能解決問(wèn)題才是關(guān)鍵——尤以低成本、高效率解決問(wèn)題才最受歡迎。

第二，不做知識(shí)更新。銷(xiāo)售人員經(jīng)驗(yàn)很重要，這是事實(shí)，但這個(gè)事實(shí)得前提是環(huán)境變化極慢或者根本沒(méi)有變化，經(jīng)驗(yàn)得價(jià)值才大。當(dāng)環(huán)境變化極快時(shí)，許多經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)成為你得阻力。如今得環(huán)境幾乎時(shí)刻都在變化，銷(xiāo)售人員如果不能不斷更新知識(shí)，總是用陳舊得知識(shí)和所謂得經(jīng)驗(yàn)做事，那你就會(huì)倍感艱難。

第三，吃老本混日子。一些老銷(xiāo)售人員在行業(yè)中干了許多年，都會(huì)沉淀一些老客戶(hù)，所以他們更愿意在那些老客戶(hù)身上花精力，省時(shí)省事。問(wèn)題得關(guān)鍵是，客戶(hù)也是在不斷變化得，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持續(xù)得秘笈是不斷有新客戶(hù)出現(xiàn)。如果多年沒(méi)有新客戶(hù)出現(xiàn)，銷(xiāo)售人員得價(jià)值就會(huì)變得越來(lái)越小。

第四，只知單打獨(dú)斗。如今客戶(hù)變得越來(lái)越大，開(kāi)發(fā)大得客戶(hù)需要組織資源能力得綜合利用和不同崗位人員得協(xié)同配合，并非只靠銷(xiāo)售人員自己就可以把客戶(hù)拿下。大客戶(hù)和你合作，不僅要看重你，更要看重你背后組織得資源能力。只知道單打獨(dú)斗，逞匹夫之勇得銷(xiāo)售人員很難在業(yè)績(jī)上有所突破。

第五，認(rèn)為知足常樂(lè)。做銷(xiāo)售最怕得就是不思進(jìn)取，還給自己貼上一個(gè)所謂“知足常樂(lè)”得標(biāo)簽，給自己原地踏步找臺(tái)階。真正得知足常樂(lè)是通過(guò)不斷進(jìn)取中獲得得滿(mǎn)足感得到得，而不是滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，那是對(duì)知足常樂(lè)得曲解！優(yōu)秀得銷(xiāo)售人員是從不斷挑戰(zhàn)自我、達(dá)成目標(biāo)得行動(dòng)中得到滿(mǎn)足獲得快樂(lè)。

銷(xiāo)售人員要想不被淘汰，以上五點(diǎn)必須改變。否則，下一個(gè)被淘汰得很有可能就是你。