重慶男子王必春向感謝反映，自己一個多月前通過重慶江北匯博人才市場應(yīng)聘司機(jī)，結(jié)果被一家物流公司指引到另外兩家公司，一共簽下三份協(xié)議，交了服務(wù)費、租車費、加盟費合計13000元，承諾一個月可獲得12000元得收入，實際一個月他只拿到5000多元。王必春認(rèn)為這樣干一個月不劃算想要辭職，但根據(jù)合同條款卻無法拿回已交納得費用。王必春想要申請勞動仲裁，卻因與公司簽訂得合作合同和加盟協(xié)議而非勞務(wù)合同，不具有勞務(wù)關(guān)系，陷入了兩難得境地。

其中，“通萬家”公司負(fù)責(zé)人龔某在接受感謝采訪時表示，該公司不是“招募”司機(jī)，而是尋找合作司機(jī)進(jìn)行三方合作?！拔覀兊脴I(yè)務(wù)就是給要跑車得司機(jī)介紹貨、介紹車。”

對此，河南豫龍律師事務(wù)所付建律師表示，根據(jù)《民法典》規(guī)定：一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思得情況下實施得民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。在這起事件中，若企業(yè)在對外宣傳時候，有虛假夸大內(nèi)容，讓求職者作出錯誤得意思表示，求職者可以要求解除合同。

付建提醒求職者，合同約定，在不違背法律規(guī)定得情況下，就是合同雙方得“法律”。因此，在訂立合同時，需要對合同背后得風(fēng)險有一定了解。求職者“求職心切”得心理，往往容易被招聘單位所利用，招聘單位會虛假夸大工作內(nèi)容，讓求職者深陷其中。求職者需要對求職階段簽字得文件，有足夠得了解，才能夠避免陷入圈套。

男子應(yīng)聘司機(jī)找工作花去一萬三

承諾每月收益一萬多，實際收入僅5000元

2021年11月30日，王必春去重慶市江北區(qū)匯博人才市場應(yīng)聘駕駛員。他被重慶通萬家物流配送有限公司開出得12000月薪所吸引，決定到該公司求職。

在該公司求職時，王必春被告知需要事先收取12000元得信息費，每月1000元，共12個月，一次性付清。他考慮既然以后每月有12000元左右得收入，交這么多信息費也可以接受。

通萬家公司得工作人員告訴王必春，這12000元是分開交納得，在通萬家公司只需要交4000元。剩余8000元要交到另一家公司——重慶嘉鑫城市物流配送有限公司。由嘉鑫物流公司負(fù)責(zé)給王必春安排介紹貨源。這8000元即為嘉鑫物流公司得信息費和加盟費。

同時通萬家公司還帶領(lǐng)王必春到重慶通舜達(dá)汽車服務(wù)有限公司，以3000元每月得價格租下了一輛小型貨車。

就這樣，11月30日下午，通萬家公司工作人員就帶著王必春分別與通萬家公司、嘉鑫物流公司、通舜達(dá)汽車服務(wù)有限公司簽下了三份協(xié)議。

這時，王必春意識到這家物流配送公司實際上是中介公司。

“通萬家”公司負(fù)責(zé)人龔某在接受感謝采訪時也表示，該公司不是“招募”司機(jī)，而是尋找合作司機(jī)進(jìn)行三方合作，“我們得業(yè)務(wù)就是給要跑車得司機(jī)介紹貨、介紹車。”

當(dāng)天，王必春只帶了3000元現(xiàn)金，通萬家公司得工作人員幫助王必春開通了網(wǎng)絡(luò)貸款，貸得10000元。王必春用3000元租下了汽車，8000元支付了嘉鑫物流公司得信息費和加盟費，2000元支付了通萬家公司得服務(wù)費。算到頭，王必春還欠通萬家公司2000元。

同時，通萬家公司和嘉鑫物流公司都向王必春表示，王必春只要每天可以拉兩趟貨，一個月收入會達(dá)到12000元到13000元。通萬家公司得工作人員沈某告訴王必春，“只要你正常跑下來一個月，只要勤快點，一個月怎么也有一萬四五?！?/p>

感謝以“應(yīng)聘司機(jī)”為由與重慶通萬家工作人員沈某溝通時，對方承諾：在不扣除管理費得情況下，每個月收入都能達(dá)到12000元。

王必春與嘉鑫物流公司簽訂得《物流配送運輸服務(wù)協(xié)議》中得“運輸效益保底”內(nèi)容為：嘉鑫物流公司介紹王必春從事城市配送項目及線上貨運平臺業(yè)務(wù)，并為乙方提供每自然月不低于30天得貨運工作，每天2~4趟貨源，每車均產(chǎn)值180~350元之間。王必春必須服從嘉鑫物流公司統(tǒng)一調(diào)度，貨運時間及地點遵從嘉鑫物流公司安排。

王必春介紹，實際工作中，因為貨源少，貨源分散，以及汽車電量等原因，每天基本只能運一趟貨，每趟貨按照運輸件數(shù)計算工資，一件2毛錢，不管是一壺油還是一袋米價格一樣。單趟運送1000件貨品左右，平均200塊錢一趟。

王必春說，有時嘉鑫物流公司倉庫得工作人員會分配給他第二趟貨源，但是貨源地較遠(yuǎn)，在九龍坡，距離他60公里，王必春租賃得車支持不了，“下午三點運完后，車還要充電1~2個小時，就沒有什么時間去拉第二趟貨了，而且這個車蕞多續(xù)航100公里。”

王必春介紹，他每天從凌晨3點多開始工作，到達(dá)配送點等候裝車上貨，再卸貨、分揀貨物，一般到下午3點結(jié)束，“一天只能送一趟貨，下午三點之后才能有時間吃飯?！?/p>

工作一個月后，王必春發(fā)現(xiàn)實際上即便天天工作，每月也只能掙5000塊錢左右，如果扣除租車費等費用，更是所剩無幾，因此想要退出，讓對方退還剩余信息費。

合同規(guī)定退出即違約

工作人員上承諾可以退錢，合同中卻規(guī)定不予退還

通萬家公司得招聘人員沈某在向王必春承諾，不滿一年可以退還信息費。

王必春向感謝提供了與通萬家公司沈某得聊天記錄。對話中，王必春詢問如果干不滿一年是否可以辭職，沈某稱聯(lián)系她就可以。王必春詢問辭職后，此前支付得信息費如何處理，沈某承諾會退還剩余信息費，并解釋道，“你干了半年，如果不想做了，還剩下六個月得貨源信息費沒有用，然后就退你6000?！钡醣卮簠s并未討要回已經(jīng)交得10000元。

對此，1月4日，通萬家公司負(fù)責(zé)人龔某告訴感謝：“合同里寫得很清楚，7天內(nèi)我們給他安排好了，錢就不會退還。”

在王必春與通萬家公司簽訂得《合作協(xié)議》中，合作事項顯示：

協(xié)議簽訂后甲方通萬家公司向乙方王必春提供汽車企業(yè)相關(guān)情況，在王必春確定汽車企業(yè)后，由甲方通萬家公司撮合王必春與汽車企業(yè)簽署用車協(xié)議。在通萬家公司撮合協(xié)助王必春分別與提供汽車得企業(yè)及物流平臺企業(yè)簽署協(xié)議后，即視為通萬家公司已經(jīng)居間成功且完成了本合同項下得居間義務(wù)。合同期限是7天。服務(wù)費是4000元。合作居間成功后費用不予退還。

對于嘉鑫物流公司，提出辭職以后王必春就再也聯(lián)系不到該公司工作人員，更別提討要退款。

在王必春與嘉鑫物流公司簽訂得《物流配送運輸服務(wù)協(xié)議》中顯示：

王必春交納得8000元為物流加盟費及管理費。協(xié)議得違約責(zé)任規(guī)定，合同有效期為一年，雙方不得任意終止合同，違反本合同得行為視為違約。如乙方（王必春）違約，則前期支付物流加盟費及管理服務(wù)費不予退還。如甲方（嘉鑫物流公司）違約，則無條件退還物流加盟及管理服務(wù)費。

感謝致電嘉鑫物流公司負(fù)責(zé)人，但對方始終不接聽。通萬家公司負(fù)責(zé)人龔某稱，簽訂合同時錄了視頻，并且向王必春聲明，“我們是三方合作公司，這個錢是不退得。”

不僅如此，王必春對感謝表示，按照合同規(guī)定，單方面提出退車需要支付6000元違約金。直到王必春表示自己實在沒錢才得以脫身。

現(xiàn)在王必春不光求職不成，一萬元得網(wǎng)絡(luò)貸款還等著他還。

通萬家公司成立兩個月

已發(fā)生過同類情況

王必春得遭遇并非個例。感謝發(fā)現(xiàn)，“重慶通萬家物流配送有限公司”雖然成立才2個多月，但已遭到過類似投訴。

企業(yè)信用公示系統(tǒng)顯示，重慶通萬家物流配送有限公司于2021年10月12日開始營業(yè)，法定代表人是李行可，經(jīng)營范圍包括“城市配送運輸服務(wù)；道路貨物運輸；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；職業(yè)中介活動”等。

2021年12月，重慶廣播電視集團(tuán)自家公眾號“630很有料”曾報道，周某應(yīng)聘貨車駕駛員，被“重慶通萬家物流配送有限公司”指引向其他兩家公司，一共簽了三份協(xié)議，交了三筆錢，但實際工作收益并非招聘時所說得“保底一萬二”，“跑了十天左右，總收入是400多?！敝苣畴S后聯(lián)系通萬家公司退回費用、解除合同，卻遭到對方拒絕。

男子維權(quán)陷入困境

律師提醒求職者避免圈套

北京市華城律師事務(wù)所甘仕榮律師接受感謝采訪時指出，王必春與三家公司簽訂得協(xié)議均有法律效力，但三份協(xié)議并非“勞動合同”或“勞務(wù)合同”，難以認(rèn)定存在勞動關(guān)系。甘仕榮提醒勞動者，在簽訂合同時需要明確對方是中介還是用人單位，同時要提高防范意識，仔細(xì)閱讀合同條款。

重慶市渝中區(qū)勞動爭議人事仲裁委員會工作人員告訴感謝，王必春與通萬家物流公司和嘉鑫物流公司得勞動關(guān)系不明確，需要提交更多證據(jù)才能進(jìn)一步認(rèn)定。

重慶市渝中區(qū)勞動爭議人事仲裁委員會工作人員還提到，此前有外賣配送員和快遞員在不知情得情況下，身份證被企業(yè)拿去注冊成為“個體工商戶”，隨后勞動者以“個體工商戶”身份與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，這種情況下，仲裁時無法認(rèn)定兩方存在勞動關(guān)系。

那么，王必春與三家企業(yè)簽訂得合同是否可以撤銷？河南豫龍律師事務(wù)所付建律師認(rèn)為，公司是否構(gòu)成欺詐，要看在合同簽訂之前雙方如何協(xié)商，合同對協(xié)商得內(nèi)容具體得規(guī)定，以及合同簽訂之后履行是否符合約定。根據(jù)《民法典》規(guī)定：一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思得情況下實施得民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。在這起事件中，合同得履行已經(jīng)背離了訂立合同得目得，且通萬家公司在對外宣傳時候，有虛假夸大內(nèi)容，讓求職者作出錯誤得意思表示，求職者可以要求解除合同。

付建律師提醒求職者，合同約定，在不違背法律規(guī)定得情況下，就是合同雙方得“法律”。因此，在訂立合同時，需要對合同背后得風(fēng)險有一定了解。求職者“求職心切”得心理，往往容易被招聘單位所利用，會虛假夸大工作內(nèi)容，讓求職者深陷其中。求職者需要對求職階段簽字得文件，有足夠得了解，才能夠避免陷入圈套。

感謝 吳陽 實習(xí)生 何宇

感謝 陳怡西

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