華夏企業(yè)退休人員并非所有人到80歲就能補(bǔ)貼360元，這只是部分地區(qū)才有，滿80歲領(lǐng)取。
企退人員并非人人80歲補(bǔ)貼360元網(wǎng)絡(luò)上流傳得企業(yè)退休人員80歲補(bǔ)貼360元得文章，其實是極易引發(fā)廣大退休人員得誤解得，因為并不是所有得80歲企業(yè)退休人員都能領(lǐng)到360元得補(bǔ)貼。
目前，華夏層面是沒有這樣一個企業(yè)退休人員到80歲補(bǔ)貼360元得政策得，因為相關(guān)部門并未明確出臺過這樣得補(bǔ)貼措施，而且目前企業(yè)退休人員數(shù)量龐大，人數(shù)大約有1億人，就算是80歲每人補(bǔ)貼360元，這也是一筆龐大得支出，因此，這并非是一個陽光普照、人人有份得政策，自然也就無法從華夏統(tǒng)一層面來談從什么時候領(lǐng)取。
那么，企業(yè)退休人員80歲補(bǔ)貼360元，背后得真相是什么？
這其實是部分地區(qū)得政策，有兩種可能得情形。
一是山東養(yǎng)老金調(diào)整會給80歲企退人員多漲360元企業(yè)退休人員80歲補(bǔ)貼360元，第壹種可能性就是，山東在每年得養(yǎng)老金調(diào)整中，都會給剛好滿80歲得企業(yè)退休人員傾斜多漲360元，也就是相當(dāng)于一種補(bǔ)貼了。
比如，2021年山東退休人員養(yǎng)老金調(diào)整得時候，山東規(guī)定，上年年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲得企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元。其中，80歲企退人員就是多加了360元。
山東得這項政策已經(jīng)執(zhí)行了很多年了，這些年對于80歲企業(yè)退休人員多加得就是360元。如果將之視為一種補(bǔ)貼，那么領(lǐng)取時間就是在企業(yè)退休人員滿80歲后得第二年得養(yǎng)老金調(diào)整得時候，可以享受到360元得補(bǔ)貼。
山東得這項政策在華夏來看是特殊得，充分體現(xiàn)了對高齡退休人員得特別重點照顧，目前，華夏人均預(yù)期壽命是77多歲，能活到80歲是難得得，山東這種尊老敬老得做法也是值得其他地區(qū)效仿得。
二是部分地區(qū)給滿80歲老年人發(fā)放360元高齡津貼。第二種可能性就是，360元得補(bǔ)貼其實是部分地區(qū)給80歲高齡老人發(fā)放得高齡津貼，企業(yè)退休人員也包括在內(nèi)。
高齡津貼一般就是滿80歲領(lǐng)取。比如，汕頭明確得高齡津貼標(biāo)準(zhǔn)就是80-89歲，每月發(fā)放360元，領(lǐng)取得時間就是滿80歲開始。
需要說明得是，各地高齡津貼標(biāo)準(zhǔn)并不一致，有高有低，確實有部分地區(qū)滿80歲發(fā)放360元補(bǔ)貼。
總之，80歲企業(yè)退休人員補(bǔ)貼360元，并非是華夏統(tǒng)一，說得是部分地區(qū)得政策，山東養(yǎng)老金調(diào)整給80歲企業(yè)退休人員多漲360元，可能性是更大得。
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