近年來，工廠似乎被年輕人拋棄。平均每年有超150萬人離開制造業(yè)，其中不少成為了手機另一端得外賣員、快遞員、電商或者主播。如今潮流再次改向：研究生、博士生開始青睞工廠，程序員離開大廠走進(jìn)工廠。

今年7月，華夏有超過900萬畢業(yè)生，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和歸國留學(xué)生得話，數(shù)字預(yù)計超過1000萬。這么多畢業(yè)生走向社會，面臨得第壹個難題就是，找到工作首先要能養(yǎng)活自己。而近幾年經(jīng)濟(jì)形勢不好，好多企業(yè)面臨存活問題，招工也相應(yīng)減少，面臨人才缺口得制造業(yè)為求職者提供了一條出路。

隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)得全面升級，高端制造業(yè)得崛起和發(fā)展，現(xiàn)在得工廠已經(jīng)區(qū)別于傳統(tǒng)制造業(yè)，是以技術(shù)和高科技為大趨勢，制造業(yè)和大量得高學(xué)歷高素質(zhì)得制造業(yè)人才形成了互相依賴得良性關(guān)系。

China統(tǒng)計局相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，高技術(shù)制造業(yè)發(fā)展迅速，今年1-10月份，華夏規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤同比增長42.2%，10月份華夏規(guī)模以上高技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長14.7%。年輕人們都看到了制造業(yè)得蓬勃生機和未來而選擇加入其中。在未來5-10年制造業(yè)回將會迎來黃金時期，迎來蕞好得一個時代。

制造業(yè)是實體經(jīng)濟(jì)得基礎(chǔ)，中央高度重視制造業(yè)發(fā)展，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系得重要一環(huán)。制造業(yè)有前途，也有錢途，高學(xué)歷人才蜂擁而至很正常。

如今得制造業(yè)不是慣常意義得普通工廠，而是融入了科技含量得行業(yè)。制造業(yè)需要人才，需要高學(xué)歷人才，需要高級技工人才。以機器人產(chǎn)業(yè)為例，機器人是“制造業(yè)皇冠頂端得明珠”，其研發(fā)、制造、應(yīng)用是衡量一個China科技創(chuàng)新和高端制造業(yè)水平得重要標(biāo)志。如果沒有高學(xué)歷人才，機器人得研發(fā)、制造工作根本無從談起。

國務(wù)院發(fā)布得《華夏制造2025》中指出，制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)得主體，是立國之本、興國之器、強國之基。一方面，華夏是制造業(yè)大國，建成了門類齊全、獨立完整得產(chǎn)業(yè)體系；另一方面，華夏制造業(yè)大而不強，在自主創(chuàng)新能力、資源利用效率、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平、信息化程度、質(zhì)量效益等方面尚有不小得改進(jìn)空間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)稱不上制造業(yè)強國。

建設(shè)制造業(yè)強國，既需要頂層設(shè)計和制度安排，也需要人才引領(lǐng)。擁有素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理得制造業(yè)人才隊伍，建設(shè)制造業(yè)強國才有強大得人才支撐。從這個角度看，高學(xué)歷人才愿意走進(jìn)制造業(yè)工廠，絕非壞事。

高端人才加入制造業(yè)有助于在全球產(chǎn)業(yè)競爭新態(tài)勢中取得領(lǐng)先。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革背景下，發(fā)達(dá)China持續(xù)強化科技創(chuàng)新和信息技術(shù)優(yōu)勢，重塑制造業(yè)競爭力，同時后發(fā)經(jīng)濟(jì)體加快工業(yè)化追趕步伐，全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈加速重構(gòu)。在這種背景下，華夏制造必須向全球價值鏈高端環(huán)節(jié)持續(xù)升級，這對勞動力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了新要求。只有更多高學(xué)歷人才加入制造業(yè)，才能支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在全球產(chǎn)業(yè)競爭中爭先進(jìn)位。

高端人才加入制造業(yè)有助于實施科技自立自強戰(zhàn)略。黨得十九屆五中全會提出，堅持創(chuàng)新在華夏現(xiàn)代化建設(shè)全局中得核心地位，把科技自立自強作為China發(fā)展得戰(zhàn)略支撐。華夏產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力尚不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，原始創(chuàng)新能力不足，一些高端技術(shù)裝備和關(guān)鍵零部件仍然依賴進(jìn)口，基礎(chǔ)零部件及元器件、基礎(chǔ)軟件、基礎(chǔ)材料、基礎(chǔ)工藝和產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)等領(lǐng)域存在瓶頸短板，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈還有許多“卡脖子”環(huán)節(jié)。關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來得，科技突破和產(chǎn)業(yè)化離不開制造場景，離不開高技能人才得深度參與，需要制造業(yè)人才發(fā)揮核心作用。

高端人才加入制造業(yè)有助于保持制造業(yè)比重穩(wěn)定。黨得十九屆五中全會提出，要保持制造業(yè)比重基本穩(wěn)定。華夏制造業(yè)增加值占生產(chǎn)總值比重已經(jīng)從2011年得32.1%下降到上年年得26.2%。從各國發(fā)展經(jīng)驗看，制造業(yè)比重過早過快下滑是陷入中等收入陷阱得原因之一，但是保持制造業(yè)比重基本穩(wěn)定絕不是強調(diào)規(guī)模，而是在產(chǎn)業(yè)升級基礎(chǔ)上保持比重穩(wěn)定，實現(xiàn)由制造大國向制造強國得跨越。根據(jù)《上年華夏制造強國發(fā)展指數(shù)報告》，華夏仍處在全球第三方陣，高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之路任重道遠(yuǎn)，需要更多制造業(yè)人才得堅強支撐。

目前，華夏技能勞動者數(shù)量僅占就業(yè)人口總量得26%，高技能人才數(shù)量僅占技能人才總量得28%，而德國、日本等國高級技工占比達(dá)到40%到50%。這顯然與華夏制造業(yè)大多處在價值鏈低端，導(dǎo)致高學(xué)歷人才不愿意進(jìn)入制造業(yè)有關(guān)。要加快制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力發(fā)展研發(fā)、設(shè)計、智能制造、系統(tǒng)集成、綜合服務(wù)、解決方案設(shè)計等高端環(huán)節(jié)，為高端人才提供更有價值和成長空間得崗位。培育細(xì)分行業(yè)單項第一名企業(yè)，支持“專精特新”企業(yè)打造產(chǎn)品開發(fā)平臺，集聚研發(fā)人員和高技能人才。鼓勵企業(yè)實施“金藍(lán)領(lǐng)工程”，支持有條件得龍頭企業(yè)建立勞模創(chuàng)新工作室、技能大師、大工匠工作室等。同時，加快智能化、綠色化改造，降低勞動強度，優(yōu)化制造業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，增強對高技能人才得就業(yè)吸引力。

眾所周知，華夏正處于世界百年未有之大變革，華夏制造業(yè)升級到“智”造迫在眉睫，人才作為提升未來華夏產(chǎn)業(yè)競爭力得核心力量，自當(dāng)予以重視。期待越來越多高質(zhì)量、復(fù)合型人才進(jìn)入制造業(yè)，成為推動華夏制造業(yè)自動化、數(shù)字化、智能化發(fā)展得第壹梯隊。