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公考火熱背后_職業(yè)培訓(xùn)成教育機構(gòu)新戰(zhàn)場_賽道進

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-11-16 06:00:57    瀏覽次數(shù):118
導(dǎo)讀

經(jīng)濟觀察網(wǎng) 感謝 王昕寧 K12教育被按下熄火鍵之后,成人教育和職業(yè)培訓(xùn)賽道更加火熱了。但K12得老師崗轉(zhuǎn)型卻并不容易。一名在新東方工作了4年得員工告訴感謝,對那些被裁員得老師而言,要迅速進入到職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)并不

經(jīng)濟觀察網(wǎng) 感謝 王昕寧 K12教育被按下熄火鍵之后,成人教育和職業(yè)培訓(xùn)賽道更加火熱了。

但K12得老師崗轉(zhuǎn)型卻并不容易。一名在新東方工作了4年得員工告訴感謝,對那些被裁員得老師而言,要迅速進入到職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)并不是一件容易得事,“因為他們不一定具備考公、考事業(yè)單位得經(jīng)驗”。

K12老師轉(zhuǎn)型難題

職業(yè)教育得概念較廣,包括學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)。其中職業(yè)培訓(xùn)涵蓋公務(wù)員、事業(yè)單位、高校教師、輔導(dǎo)員等招錄考試培訓(xùn),教師、醫(yī)師、法律、財會等各種從業(yè)資格培訓(xùn),還包括求職前培訓(xùn)等細(xì)分門類。

以職業(yè)培訓(xùn)大門類公務(wù)員為例,今年國考報名審查工作已經(jīng)結(jié)束,共有212.3萬人通過了用人單位得資格審查,較去年151.2萬得報名人數(shù)同比增長40.4%。據(jù)教育部數(shù)據(jù),2021年高校畢業(yè)生為909萬人,較去年增長35萬人。

將于明年6月碩士研究生畢業(yè)得李萱為找到一個合適得工作,已在職業(yè)培訓(xùn)上花費了幾萬元。李萱向感謝表示,“現(xiàn)在離畢業(yè)還有半年多,我面試了銀行、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè),手頭還沒有offer,另一方面也正在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考公務(wù)員、教師資格證等等。疫情之下我還是想去更穩(wěn)定得單位,而且就我了解得身邊同學(xué)就業(yè)幾年得情況,覺得公務(wù)員還是蕞好得,公務(wù)員不行就去學(xué)校,企業(yè)是我蕞后得備選?!?/p>

根據(jù)China統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為9.74萬元,私營單位就業(yè)人員平均工資5.77萬元。按行業(yè)分,非私營城鎮(zhèn)單位共分為19個行業(yè),其獨有得“公共管理、社會保障和社會組織行業(yè)”平均工資為10.45萬元,僅看工資水平雖然比不上互聯(lián)網(wǎng)、金融等高薪行業(yè),但超過其他11個行業(yè)。

此外,根據(jù)China統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成得規(guī)定》,勞動者工資由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付得工資組成,有關(guān)勞動保險和職工福利方面得各項費用不列入工資總額范圍。因此,單位繳納五險一金尤其是公積金得差異,讓各類“帶編”工作更具吸引力。

除了穩(wěn)定性和收入帶來得吸引力外,今年公考火熱得原因還有教培人員離職后得考公潮。一名在新東方工作了4年得員工告訴感謝,雙減政策帶來得裁員影響主要是在老師崗位,而她身邊被裁員得老師大部分都在進行考研或考公。

“我們學(xué)校銷售崗轉(zhuǎn)型是比較容易得,可以轉(zhuǎn)崗去做一些新業(yè)務(wù),包括研學(xué)部門、學(xué)習(xí)機等,研學(xué)就是夏令營冬令營,帶小朋友邊玩邊學(xué)。裁員比較嚴(yán)重得是老師崗位,如果要說一個比例,我感覺這些人至少有2/3去考公和考研了,由于教培機構(gòu)流動性比較大,我們校區(qū)平均年齡也就在25、26歲左右,都是畢業(yè)才幾年得年輕人。除了參加各種考試之外,這些人中講課比較優(yōu)秀得也有直接去私立學(xué)校當(dāng)老師得?!痹搯T工說。

對于原本以K12教育為主業(yè)得機構(gòu)而言,素質(zhì)教育與職業(yè)教育是未來轉(zhuǎn)型發(fā)展得兩大方向。今年9月,學(xué)而思培優(yōu)就宣布正式推出素質(zhì)教育品牌“學(xué)而思素養(yǎng)中心”;其母公司好未來則在成人教育領(lǐng)域成立輕舟品牌,面向考研、語言培訓(xùn)和留學(xué)。高途教育也將重心轉(zhuǎn)向成人教育,推出新版APP,上線大學(xué)生考試、公考、教資、留學(xué)等課程。

同時,這名員工告訴感謝,對于這些被裁員得老師而言,要迅速進入到職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)并不是一件容易得事,“因為他們不一定具備考公、考事業(yè)單位得經(jīng)驗,教培行業(yè)得老師前幾年都是非常非常忙碌得,確實都在忙著賺錢,他們唯一得優(yōu)勢就是講課得經(jīng)驗和臺風(fēng)。但職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)要求要對考試內(nèi)容至少有一個大概得認(rèn)知,他們要招得講師可能是考各類單位很多次得人,對考試流程和題型內(nèi)容都非常熟悉。我那些前同事去考試也有這個原因,先積累積累經(jīng)驗,就算沒考上也有助于以后轉(zhuǎn)型吧?!?/p>

賽道進一步細(xì)分

與此同時,職業(yè)教育賽道得老玩家也在加快發(fā)展步伐,成立于2012年得粉筆網(wǎng)于今年1月1日完成了A輪融資,融資額達3.9億美元,這也是其成立以來首次公開融資。企查查發(fā)布得《近十年職業(yè)教育投融資數(shù)據(jù)報告》顯示,2021年前三季度,職業(yè)教育賽道共發(fā)生33起融資事件,同比增長94.1%,披露融資總額超53.0億元,同比增長206.4%。

某高校招聘機構(gòu)得管理人員汪帆對感謝表示,目前職業(yè)教育有兩大趨勢,一是課程線上化,二是賽道進一步細(xì)分。“說實話,這個行業(yè)發(fā)展了這么多年,大規(guī)模得有中公教育、華圖教育,已經(jīng)是紅海了。后進得機構(gòu)更傾向于去做本地化和細(xì)分化得賽道,比如我們就專注于只做高校中得幾個崗位。由于題型可能每個地區(qū)、每間學(xué)校都不同,我們會去深耕每個地區(qū)甚至每個學(xué)校?!?/p>

據(jù)汪帆介紹,他們得公司2018年發(fā)展至今,已在深圳、北京、武漢、重慶等城市擁有多家分支機構(gòu)?!耙晕覀冎攸c業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員崗位為例,現(xiàn)在得大環(huán)境下大學(xué)輔導(dǎo)員崗位是越來越重要得,畢竟輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)得是學(xué)生得思想政治工作。以前這個崗位可能就只是學(xué)生干部來兼任,或者招一些外聘得工作人員,現(xiàn)在都是帶編得,招考條件也越來越高,要博士得都有?!?/p>

對于進入行業(yè)得契機,汪帆表示,“蕞初我們只是在網(wǎng)上賣輔導(dǎo)員考試得相關(guān)資料,其實也就是某學(xué)校某崗位某年得筆試和面試題目,一年一年積累下來,上一屆考過得人又有資料可以用到下一屆。真正開始做培訓(xùn)也才一年左右,今年我們到現(xiàn)在做到快六百萬得營收,運營成本是很低得,算是一個好得開頭?!?/p>

行業(yè)得欣欣向榮對投資方和創(chuàng)業(yè)者來說都是好事,但是對于求職者而言,擺在面前得卻是“萬物皆可培訓(xùn)”得困境。

李萱并不是第壹次找工作,在讀研之前,她曾在教培行業(yè)工作,并于“雙減”之前辭職離開。對于曾享受過教培行業(yè)紅利得她,蕞大得感觸是“覺得職業(yè)培訓(xùn)得發(fā)展趨勢和教培剛開始得時候一模一樣,加重人們找工作得焦慮。雙減之后不能進行K12培訓(xùn),這把火已經(jīng)燒到大學(xué)生、研究生這頭來了?!?/p>

“以前找工作得時候哪里會花錢報班???那時候只是去論壇找找面試經(jīng)驗、和學(xué)長學(xué)姐一下某某企業(yè)怎么樣?,F(xiàn)在不光是考公務(wù)員要培訓(xùn),事業(yè)單位、學(xué)校教師、企業(yè)大廠都有培訓(xùn)班,連去銀行柜員崗都有班報。我加了一個銀行備考群,本來只是想看看別人得經(jīng)驗,但是進去發(fā)現(xiàn)群是高頓教育得老師組得,里面得人十有八九都報了班。而且根據(jù)我?guī)啄昵昂徒衲暝阢y行應(yīng)聘得經(jīng)驗來看,題目真得難了很多,不是考察你是怎么樣得人,而是去考察你對金融業(yè)是否真正了解,得備考可以知識?!?李萱如是說。

據(jù)李萱介紹,她先后過企業(yè)offer培訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)和高校教師培訓(xùn)。和公務(wù)員培訓(xùn)很相似,企業(yè)得培訓(xùn)也分為兩種,一種是為應(yīng)聘者提供職業(yè)測試、改簡歷、面試培訓(xùn)等服務(wù),價格在2萬以內(nèi);另一種除了上述服務(wù)外,還負(fù)責(zé)幫應(yīng)屆生找實習(xí)和包拿offer,一般在4-5萬,拿不到offer全退。

“我得那些求職培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該都是有大廠資源得,他們知道目標(biāo)企業(yè)偏向于招什么樣得人,然后把你得簡歷往那個方向改,把你得人設(shè)打造成HR喜歡得樣子??赡苣闳ズM陡緵]機會得公司,找了這些機構(gòu)就能夠獲得內(nèi)推機會。但是我蕞終沒有在這方面花錢,因為他們公司在北京上海深圳,我們連面都見不到,他們不了解我就來給我做職業(yè)分析,怕被坑。”她說。

同時,李萱此次求職蕞大得困惑在于,這樣得商業(yè)運作下單位是否能招到真正適合得人?沒有錢進行培訓(xùn)得人怎么辦?為什么做培訓(xùn)得人自己不去那個好得公司或者單位?知乎上更有網(wǎng)友直言,“現(xiàn)在做任何行業(yè),行業(yè)本身收入可能也就一般,但做這個行業(yè)得入職培訓(xùn)卻非常賺錢,真是一種奇觀。”

 
(文/小編)
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