黑龍江日?qǐng)?bào)

今年，人社部將職業(yè)培訓(xùn)券推廣工作納入職業(yè)技能提升行動(dòng)的重點(diǎn)工作。為全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券有關(guān)工作，結(jié)合黑龍江省實(shí)際，黑龍江省今年計(jì)劃全年發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券17.5萬(wàn)張以上、使用職業(yè)培訓(xùn)券1.75萬(wàn)張以上。據(jù)悉，黑龍江省職業(yè)培訓(xùn)券已經(jīng)在哈爾濱市、齊齊哈爾市、雞西市、鶴崗市、雙鴨山市、大慶市、佳木斯市、七臺(tái)河市、牡丹江市、黑河市、綏化市、大興安嶺地區(qū)上線。

職業(yè)培訓(xùn)券申領(lǐng)界面

全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券是深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)的創(chuàng)新舉措，也是人力資源社會(huì)保障信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動(dòng)的專項(xiàng)工作。記者從黑龍江省人社廳了解到，職業(yè)培訓(xùn)券依托電子社會(huì)保障卡發(fā)放，作為構(gòu)建勞動(dòng)者免墊付和實(shí)名便捷享受職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的載體，實(shí)現(xiàn)對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)人員的合理引導(dǎo)、培訓(xùn)檢索報(bào)名、實(shí)名培訓(xùn)服務(wù)、精確資金監(jiān)管、宏觀分析、就業(yè)推介服務(wù)等功能。具體情況如下：

發(fā)券對(duì)象：企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力等符合培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的對(duì)象。2021年，省級(jí)金保工程建立可領(lǐng)券人員信息庫(kù)，支持企業(yè)職工、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等四類群體數(shù)據(jù)共享，支持各地可結(jié)合實(shí)際擴(kuò)大領(lǐng)券人員范圍。

使用培訓(xùn)主體：企業(yè)、職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室。

適用培訓(xùn)項(xiàng)目：所有政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目。2021年，各地可重點(diǎn)選取以工代訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等企業(yè)職工培訓(xùn)項(xiàng)目，以及就業(yè)技能培訓(xùn)中培訓(xùn)規(guī)模大的職業(yè)（工種）和“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)模式：支持“普及型培訓(xùn)券”和“提升型培訓(xùn)券”兩種模式，各地可按照技能等級(jí)設(shè)置分等級(jí)的培訓(xùn)券。

用券模式：券功能模式上支持有面值的“面值券”和無(wú)面值的“抵用券”兩種模式；券發(fā)放模式上支持主動(dòng)領(lǐng)取的“通用券”和發(fā)放到人的“定向券”兩種模式。重點(diǎn)推廣“面值券”+“通用券”模式，各地可結(jié)合實(shí)際，按照當(dāng)?shù)匮a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置“面值券”面值、“定向券”人群。

應(yīng)用功能：2021年，黑龍江省職業(yè)培訓(xùn)券主要包括發(fā)放、領(lǐng)取、使用及驗(yàn)證、培訓(xùn)打卡簽到、資金申請(qǐng)審核（結(jié)算核銷）、查詢統(tǒng)計(jì)等六步基本功能。2022年以后，在人社部統(tǒng)一安排下延伸其他功能。

申領(lǐng)渠道：龍江人社APP、哈爾濱智慧人社APP、哈爾濱市人社微信公眾平臺(tái)、哈爾濱銀行APP、電子社保卡支付寶小程序和電子社?？ㄎ⑿判〕绦?。

申領(lǐng)渠道示意圖

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