實體店好做嗎？

我是妥妥的實體店的受害者，如果你把這三點搞清楚了，你開實體店可能就會賺錢了。

實體店最重要的一點【選址】，選址不是說你想要一個好的鋪面就有了，你能拿到那個好店面的同時，你可能抱回家4個雷。做實體店我覺得你寧可多花點錢，選一家好的店面，不要貪圖便宜，不要貪圖面子，都不能去搭售垃圾店面。

第二點，職業(yè)打假人，這他媽的就是我最惡心的事。在線下做生意，你做點服裝什么的還好，但如果你做食品相關的，打假人絕對是你終生的痛。因為像這種做直營的，有十幾二十家門店，他就盯著你去找你麻煩。我送大家一個忠告，如果你在線下開門店，開與食品相關的，一定注冊個體工商戶，因為他覺得你窮沒錢可能就放過你了。

第三點，就是員工的管理，你們猜一下在一個商場招聘店員最有效的方式是什么？一定不是在什么58同城、趕集網、智聯(lián)招聘、boss直聘，最有效的方式就是你貼一個高薪誠聘營業(yè)員，再你店門口，然后就在坐著別走，兩天之內一定招得到人，因為來應聘的都是這個樓上的人，他可能在別家干得不舒服了，也可能他們在別家干得不好，他方正就在那個樓上串來串去的。

你如果跟員工講，我們把這事做好了多掙點錢，大家就能一起分錢，他認為你在給他洗腦。如果你跟她講，我們作為一個偉大的事業(yè)，他想你是傻B嗎。你就很難搞定她，反正我是搞不定他。

就算去你去店里，都要給她帶點水果或者帶著吃的，說辛苦啦。她會覺得_嗯，老板不錯，可能我多給你干一會兒，就變成了我舔她。所以說，線下門店好不好，真的取決于線下門店這個店長。

但有的店長也很可怕，整個樓上都盯著她，那真的是不怕賊偷就怕賊惦記啊。一時你對她不好，今天他受委屈了，或者今天她來大姨媽你沒關心她，她可能就不干了，被別人弄走了，因為別人關心她，那真是樓花啊。線下店最重要的是人，我曾經用過裝攝像頭、獎金激勵各個方向的激勵都沒有用。

所以為什么我建議大家去做加盟店不是直營店，就這個原因，你給標準到他每天要站在這兒站八個小時，且這八個小時的每分鐘都在干什么，可能你就不太會受人的影響；但如果你自己創(chuàng)業(yè)，對人的依賴度太高了。

如果你們今天想做線下店，想自己做，那我建議一定要自己親自去做，整理成一套自己的標準工作流程；來了客人，我應該分為12345步，同時我的配貨應該什么時候配貨什么時候點貨，線下門店永遠他的庫存是不準的，不論你是什么系統(tǒng)，就是不知道去哪兒了，你能怎么辦。

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